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 Das habe ich noch nie probiert.

Also bin ich ganz sicher dass es klappt!

(Pippi Langstrumpf)

Susanne Biesenberger, Dipl. oec. (Univ.)

Jahrelange Berufs-, Führungs- und Lebenserfahrung in Kombination mit einer ordentlichen Portion Empathie und gesundem Menschenverstand sowie dem nötigen Fachwissen erlauben es mir Ihre speziellen Bedürfnisse bzw. die Ihres Unternehmens zu erfassen und mich schnell in Ihre individuelle Situation hineinzudenken.

Auf sympathische und pragmatische Art setze ich Impulse und ermögliche Ihnen völlig neue Einsichten über sich selbst, Ihre aktuelle Situation und die Wechselwirkungen mit Ihrem Umfeld. Je nach Thema, Persönlichkeit, Betriebsklima und Zielsetzung erfolgt dies sehr feinfühlig oder auch konfrontativ, aber immer wertschätzend. Mit dem richtigen "Händchen" sowie der Fähigkeit Brücken zwischen Menschen zu bauen motiviere ich ihre Mitarbeiter, stärke ihre Teams und unterstütze Ihre Führungskräfte z. B. in Veränderungsprozessen.

Mein Erfolgsrezept: Bei meiner Arbeit bleibe ich Mensch - mit der Fähigkeit mich selbst zu hinterfragen und andere Meinungen zu akzeptieren. Ich agiere auf Augenhöhe mit Ihren Mitarbeitern unabhängig von der Hierarchieebene, sowohl an der Basis wie auch im oberen Management. Dies macht mich zu einem vertrauenswürdigen Gegenüber und zur kompetenten Sparringspartnerin, Moderatorin oder Coach.

Als beruflich erfolgreiche Mutter von drei Kindern bin ich es gewohnt unter Zeitdruck zu arbeiten, viele Dinge gleichzeitig zu organisieren, unterschiedlichsten Bedürfnissen gerecht zu werden und bei all dem auch mal Fünf gerade sein zu lassen und den Humor nicht zu verlieren. Ich kenne die aktuellen Anforderungen an qualifizierte Fach- und Führungskräfte im Spannungsfeld zwischen Arbeit und beruflichem Erfolg einerseits sowie einem erfüllten Privat- und Familienleben andererseits. Ich sehe in jedem Mitarbeiter daher den Menschen und nicht nur die Arbeitskraft. Denn Ihre Mitarbeiter lassen ihr Privatleben nicht auf dem Firmenparkplatz zurück.

Wenn auch Sie der Meinung sind dass Mitarbeiterorientierung und Unternehmenserfolg zusammengehören sollten wir ins Gespräch kommen!

 

Vita 

Jahrgang 1971

Coach, Trainerin, Führungskraft, Mutter von 3 Töchtern, Ehefrau, Familien- und Beziehungsmanagerin, Westernreiterin

 

Aus- und Weiterbildung

Coaching-Ausbildung (Business School der Stiftung EBWK, Kitzingen)

Sport- und Mentalcoach Basic (Heimsoeth Academy, Rosenheim)

Mentaltraining I und II für Reiter und Trainer (Heimsoeth Academy, Rosenheim)

Studium der Wirtschaftswissenschaften (Universität Hohenheim)

Ausbildung zur Rechtsanwaltsgehilfin

Diverse Fortbildungen in Managementthemen

 

Berufliche Stationen

Selbständig tätig als Business Coach und Mentalcoach im Reitsport, Trainerin, Seminarleiterin und Moderatorin

Individualcoach mit den Schwerpunkten Persönlichkeitsentwicklung sowie Newplacementberatung und Karrierecoaching bei der Kolping Akademie, Ulm

Projekt- und Vertriebsleitung im Steinbeis-Beratungszentrum Comet Coaching-Mentoring-Training, Heilbronn

Langjährige Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen (inter-)nationaler Vertrieb, Marketing, After Sales und Customer Service, Einkauf und Logistik

Prokuristin und Mitglied der Geschäftsleitung in einem international agierenden mittelständischen Unternehmen der Medizintechnikbranche

Referentin der Geschäftsführung und Interimsmanagerin in einem Unternehmen der Freizeitindustrie

Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Fraunhofer Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO) sowie am Institut für Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement der Universität Stuttgart (IAT)

 

Schwerpunkte

Persönlichkeitsentwicklung/Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Beratung, Mentoring für junge Führungskräfte, Frauen in Führung, Vereinbarkeit von Karriere und Familie, Out- und Newplacementberatung, Veränderungsprozesse in Unternehmen, pferdegestützte Coachings und Trainings, Mentaltraining im Reitsport (Angstreiter, Turniervorbereitung)

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