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Themen und Inhalte der Coachings und Seminare

 

Von der Personalentwicklung zur Persönlichkeitsentwicklung – darf’s ein bißchen Psychologie sein?

 

Führungskräfteseminare – von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit oder eine Unterlassungsklage gegen demotivierendes Führungsverhalten

 

Führungskultur-Workshops – Begegnungen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern auf Augenhöhe: nicht gleichrangig, aber gleichwertig

 

Mentoring von jungen Führungskräften – ins kalte Wasser springen, aber nicht ohne Schwimmtrainer

 

Kollegiale Fallberatung in Peergroups – die gemeinsame Schatzkiste füllen

 

Change Management – nichts ist beständiger als der Wandel

 

Individualcoaching – Spieglein, Spieglein an der Wand...

 

Berufswahl, Bewerbungcoaching und Karriereplanung – vorausschauen. weiterkommen.

 

Outplacement-Beratung – wie es weiter geht wenn es zu Ende geht oder „Gibt es ein (Berufs-)Leben nach der Trennung (vom Arbeitgeber)“

 

Moderation – langweilen Sie sich doch woanders

 

Präsentationstechniken - wie sag ich’s meinem Zuhörer

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