Themen und Inhalte der Coachings und Seminare
Von der Personalentwicklung zur Persönlichkeitsentwicklung – darf’s ein bißchen Psychologie sein?
Führungskräfteseminare – von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit oder eine Unterlassungsklage gegen demotivierendes Führungsverhalten
Führungskultur-Workshops – Begegnungen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern auf Augenhöhe: nicht gleichrangig, aber gleichwertig
Mentoring von jungen Führungskräften – ins kalte Wasser springen, aber nicht ohne Schwimmtrainer
Kollegiale Fallberatung in Peergroups – die gemeinsame Schatzkiste füllen
Change Management – nichts ist beständiger als der Wandel
Individualcoaching – Spieglein, Spieglein an der Wand...
Berufswahl, Bewerbungcoaching und Karriereplanung – vorausschauen. weiterkommen.
Outplacement-Beratung – wie es weiter geht wenn es zu Ende geht oder „Gibt es ein (Berufs-)Leben nach der Trennung (vom Arbeitgeber)“
Moderation – langweilen Sie sich doch woanders
Präsentationstechniken - wie sag ich’s meinem Zuhörer