THEMEN UND INHALTE

• Von der Personalentwicklung zur Persönlichkeitsentwicklung – darf’s ein bisschen Psychologie sein?
  
  
• Führungskräfteseminare – von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit oder "Eine Unterlassungsklage gegen demotivierendes Führungsverhalten!"
  
  
• Führungskultur-Workshops – Begegnungen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern auf Augenhöhe: nicht gleichrangig, aber gleichwertig
  
  
• Mentoring von jungen Führungskräften – ins kalte Wasser springen, aber nicht ohne Schwimmtrainer
  
  
• Kollegiale Fallberatung in Peergroups – die gemeinsame Schatzkiste füllen
  
  
• Change Management – nichts ist beständiger als der Wandel
  
  
• Individualcoaching – Spieglein, Spieglein an der Wand...
  
  
• Berufswahl, Bewerbungscoaching und Karriereplanung – vorausschauen. weiterkommen.
   
• Outplacement-Beratung – wie es weiter geht wenn es zu Ende geht oder „Gibt es ein (Berufs-)Leben nach der Trennung (vom Arbeitgeber)?“
  
  
• Moderation – langweilen Sie sich doch woanders
  
  
• Präsentationstechniken - wie sag ich’s meinem Zuhörer