THEMEN UND INHALTE
- Von der Personalentwicklung zur Persönlichkeitsentwicklung – darf’s ein bisschen Psychologie sein?
- Führungskräfteseminare – von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit oder „Eine Unterlassungsklage gegen demotivierendes Führungsverhalten!“
- Führungskultur-Workshops – Begegnungen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern auf Augenhöhe: nicht gleichrangig, aber gleichwertig
- Mentoring von jungen Führungskräften – ins kalte Wasser springen, aber nicht ohne Schwimmtrainer
- Kollegiale Fallberatung in Peergroups – die gemeinsame Schatzkiste füllen
- Change Management – nichts ist beständiger als der Wandel
- Individualcoaching – Spieglein, Spieglein an der Wand…
- Berufswahl, Bewerbungscoaching und Karriereplanung – vorausschauen. weiterkommen.
- Outplacement-Beratung – wie es weiter geht wenn es zu Ende geht oder „Gibt es ein (Berufs-)Leben nach der Trennung (vom Arbeitgeber)?“
- Moderation – langweilen Sie sich doch woanders
- Präsentationstechniken – wie sag ich’s meinem Zuhörer